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<p style="margin-left: 28px; text-wrap: wrap; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; line-height: 24px;"><span style="background-color: white; font-size: 14px;">通过企业发展的业务问题场景再现，从业务策略、业务能力、组织能力几个角度进行差距分析，对企业发展的战略目标和关键任务回顾反</span></p>
战略规划
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<p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; text-wrap: wrap; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;"><strong><span style="font-size: 14px; font-family: 宋体; background: white;">钉谋新型战略的灵魂：</span></strong></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; text-wrap: wrap; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;"><span style="font-size: 14px; font-family: Arial, sans-serif; background: white;"> </span><span style="font-size: 14px; background: white;">重建竞争方式，建立大生态链；</span></p><p style="margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; text-wrap: wrap; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;"><span style="font-size: 14px; font-family: Arial, sans-serif; background: white;"> &nb</span></p>
经营目标解码与自驱力提升
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<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; text-align: center; text-indent: 32px; text-wrap: wrap; background-color: rgb(255, 255, 255);">基于经营目标解码的过程，通过给方法、给工具、教练式辅导的方式，为企业经营目标解码和达成过程赋能，提升组织的自我驱动能力和</span></p>
产品创新
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<p style="text-wrap: wrap; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;"><strong>产品创新的三大哲学思考：</strong></p><ul class=" list-paddingleft-2" style="width: 342px; text-wrap: wrap; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;"><li><p style="overflow-wrap: break-word;"><strong>产品创新的关键是站在跨周期洞察的基础上，导航企业增长的逻辑和路径。通常洞察不清晰来源于差距分析不</strong></p></li></ul>
薪酬激励
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<p><strong style="text-wrap: wrap; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;"><span style="font-size: 14px; font-family: 宋体; background: white;">薪酬绩效体系建设的核心任务</span></strong><strong style="text-wrap: wrap; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;"><span style="font-size: 14px; font-family: Arial, sans-serif; background: white;">—</span></strong><strong style="text-wrap: wrap; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px;"><span style="font-size: 14px; font-family: 宋体; background: white;">洞察业务、承接战略、塑造组织能力</span></strong></p>
文化变革
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<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 14px; text-wrap: wrap; background-color: rgb(255, 255, 255);">改变企业文化，不是在改变口号，而是要改变灵魂深处的思维方式，改变决策风格，改变行为习惯，改变我们在企业管理中的制度、流程</span></p>
组织变革
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<p style="overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; text-wrap: wrap;"><strong><span style="font-size: 14px; font-family: 宋体; background: white;">卓越组织运营具有如下特征：</span></strong></p><p style="overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; text-wrap: wrap;"><span style="font-size: 14px; font-family: Arial, sans-serif; background: white;"> </span><span style="font-size: 14px; background: white;">竞争有力，运转高效</span></p><p style="overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "sans serif", tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; text-wrap: wrap;"><span style="font-size: 14px; font-family: Arial, sans-serif; background: white;"> </span></p>
流程变革
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